![](http://www.u-mall.com.tw/ProductImage/05274/05274539/5274539_L.jpg)
那天在路上看到晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066,覺得超級心動~~馬上回家搜尋有沒有在特價,結果發現XD
在這裡購買流行>晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 有限時折扣優惠,趕快跟大家分享這個好消息
而且,買這類型產品最怕就是買到假貨,在有保障的大平台,可退、可換、有保障,安心啦!
對了~我還google了一下評論,很多網友都說很好用!
所以趕快來看介紹吧^^!
好康偷偷說>
商品訊息功能: 不可錯過
商品訊息描述:
![](http://www.u-mall.com.tw/XML/B2Bcontent/EHSB2B/05274/05274539/content/d489ba2e-eaa4-4165-955b-bd15d70e432e.jpg)
?
商品訊息簡述:
- ◎特殊橡膠漆,綿密觸感
- ◎搭配手機可做免持聽筒
- ◎無線藍芽傳輸/AUX/Micro SD插卡 三種連接方式
AUX Line輸入最適合網路聊天
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
| 賠售出清
| ||||||
|
|
注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【彭暄貽╱台北報導】
「台塑關係企業工會聯合會」今年行文向台塑企業爭取月薪實質調薪7%(不要慰勉金補償方案),預計6月1日串連動員於麥寮行政大樓召開員工說明會,擴大爭取員工支持力道。
對此,台塑集團總管理處表示,去年物價指數波動負向,今年前4月還僅1.7~1.8%小幅走揚,但經濟前景未明,經調查20家同業目前有4家不調薪,僅4家會調薪,其餘都採保守觀望,工會高喊調薪7%與現實差距太大。
不過,考量近年集團獲利復甦,且台塑企業2006年來年度月薪調幅多不超過3%,員工也共體時艱,今年願意給予善意回應,給予3%以上加碼空間。已透過各公司董事長、總經理與員工交流、溝通,以期拉近勞資訴求差距。
「台塑關係企業工會聯合會」表示,台塑企業受雇者薪資近五年只有2011年實質調薪達3.5%,更有三年低於3%。尤其,台塑10年來以僅一次性給予的「慰勉金」模式,作為回應員工加薪訴求籌碼,造成員工實質調薪低於應有幅度。
此外,台塑化近年獲利明顯提振,台塑、南亞及台化身為台塑化合計持股75%大股東,惟台塑化股利政策以高配發率回饋股東,但台塑員工所得到的薪資調幅卻遠遠落後,凸顯集團長期在股東回饋與員工調薪照顧比例上的嚴重差距。
台塑企業去年稅前盈餘1,582億,比2014年度709億成長超過100%,今年首季獲利也有99%年增表現,員工利潤分配理也應合理提高,因而訴求不要慰勉金的變相補償,而是爭取實質月薪加碼回應。
台塑集團強調,集團年度獲利多會透過年終獎金的公開公式,給予員工正向回應,調薪機制則是基於保障員工長期收益與因應環境物價通膨,評估基準各有主張。尤其月薪調幅並非一次性給予,而是企業對員工未來的長期薪資承諾,絕非單純討論獲利因素,還要考慮企業長期發展挑戰與投資需求等因素。
-1
晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 推薦, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 討論, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 部落客, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 比較評比, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 使用評比, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 開箱文, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066?推薦, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 評測文, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 CP值, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 評鑑大隊, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 部落客推薦, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 好用嗎?, 晶冠 行動藍牙喇叭(藍牙/AUX/SD卡傳輸) JG-BS6066 去哪買?